Führungskräfte-Coaching
Der Wechsel in eine Führungsposition, die Klärung von Konfliktsituationen, der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Entwicklung, sind lohnenswerte Themen für einen Coachingprozess. Wenn äußere und innere Prozesse klarer werden, erweitert sich die Perspektive und nicht geahnte Handlungsoptionen werden sichtbar.
Sie definieren Ziel und Dauer des Coachings, wir unterstützen Ihr Vorhaben mit unserer ressourcen- und lösungsorientierten Beratungskompetenz.
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